De coachzuster

Millennials

Onlangs ben ik bij het seminar Millennials geweest, welke werd georganiseerd door de NEDERLANDSE ACADEMIE VOOR PSYCHOTHERAPIE in Amsterdam.

Graag deel ik mijn opgedane inzichten tijdens de presentaties van Thijs Launspach en Wim Meeus met jullie.

De millennials (geboren tussen 1980 – 2000) zijn:

– opgegroeid met toegang tot het internet

– altijd verbonden: FOMO (fear of missing out)

– lang bezig met volwassen worden

– een makkelijk doelwit voor stress of zelfs burn-out klachten

– minder gewend om om te gaan met teleurstellingen

– ambitieus en hebben hoge verwachtingen 

Dit levert een hoop uitdagingen op voor de millennials in relatie tot werk. Doordat ze ambitieus zijn, alles goed willen doen, zichzelf vergelijken met anderen om hun eigen succes te bepalen, 24/7 bezig zijn met hip, fit, sociaal en gelukkig moeten zijn, ligt structurele stress en burn-out op de loer. Van belang is het om goed voor zichzelf te zorgen. Dit houdt in: gezond eten, goed slapen, sporten, met mate koffie, alcohol en drugs en vooral inplannen van momenten van niets doen.

De kwetsbare jonge millenial, kan te maken hebben met 3 problemen:

  1. Een onduidelijk zelfbeeld en doelloosheid
  2. Angst en gebrek aan vitaliteit
  3. Geen verbondenheid in sociale relaties

Ben jij een millennial en werk je in de gezondheidszorg? Herken je je in bovenstaande? Vind je het lastig om keuzes te maken in je loopbaan? Neem dan vrijblijvend contact met me op voor een kopje koffie en thee en wat ik voor jou kan betekenen!

Share on facebook
Share on linkedin

Meer om te ontdekken

Op volle kracht vooruit?

Zo met de zomervakantie voor de deur, is het een mooi moment om eens stil te gaan staan bij je loopbaan. Hoe staat het daar mee? Heb je daar een

Dreams start here…!

Eerder deze week, ben ik langsgegaan bij een kandidaat die een nieuwe baan in de zorg heeft gevonden, nadat wij in gesprek zijn geweest. Ik wilde graag zien hoe het