Het nieuwe jaar staat voor de deur, en met frisse energie kijk ik vooruit naar de toffe mogelijkheden en leuke uitdagingen die 2025 ons zal brengen!

Als ik kijk naar de zorg, dan zullen de thema’s duurzame inzetbaarheid, behoud van zorgmedewerkers, verzuim, werkdruk maar ook persoonlijke en professionele ontwikkeling en werkplezier ook in het nieuwe jaar in nog bestaande thema’s zijn.

Mijn voornemen is om in 2025 met mijn inzet het verschil te gaan maken! Om inhoud en uitvoering te geven aan de woorden ‘de medewerkers zijn het kapitaal van de organisatie’ en ‘onze medewerkers staan op 1’.

Laten we in 2025 samen een werkomgeving neerzetten waar medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gesteund voelen in het omgaan met alle veranderingen en uitdagingen die er zijn.
Mijn wens is dat het zorgorganisaties lukt om hun zorgprofessionals te faciliteren in het bevorderen van eigenaarschap, autonomie en veerkracht. Zodat ze kunnen met de verschillende uitdagingen die we in de zorg hebben.

Mijn wens voor zorgprofessionals is dat ze het zichzelf gunnen om ook goed voor zichzelf te zorgen. In een sector waar de werkdruk hoog is, is het belangrijk om gemotiveerd en energiek aan het werk te zijn. Het hebben van regie in je loopbaan en het vitaal zijn, helpt hierbij enorm.

Bedankt voor de samenwerking het afgelopen jaar en tot ziens in het nieuwe jaar!

Met warme groet,