De coachzuster

Voor zorgprofessionals

Werk jij in de zorg en heb jij op dit moment:

  • Minder werkplezier
  • Minder voldoening in je werk
  • Geen perspectief in je loopbaan
  • Al een poosje niets aan persoonlijke ontwikkeling gedaan
  • De gedachte: ‘Is dit het nu? Moet ik dit werk nog zoveel jaar doen
  • Het idee dat je je talenten niet in kunt zetten tijdens je werk
  • Geen fijne balans tussen werk en privé

 

Je moet zelf de touwtjes in handen nemen en zorgen dat je werk doet dat bij je past, dat je energie geeft en dat je uitdaagt. Zodat je gemotiveerd, positief ingesteld en energiek op de werkvloer staat.

Wil je dit wel, maar weet je niet hoe je dit aan moet pakken?

Daarvoor heb ik drie verschillende trajecten ontwikkeld. Voor de namen van de trajecten, ben ik geïnspireerd door een barometer. Ik zie een vergelijking in de barometer* met een loopbaan. Hoeveel druk zit er op jouw loopbaan? Deze druk is er hopelijk niet altijd en kan per situatie of fase in je loopbaan verschillen. Daarom heb ik trajecten ontwikkeld, die passen bij de druk die jij ervaart in je loopbaan.

* Een barometer meet atmosferische druk. Het woord ‘barometer’ komt van het Griekse woord voor ‘gewicht’ en ‘meten.’ Veranderingen in de atmosferische druk opgenomen door barometers worden het meest gebruikt in de meteorologie voor het voorspellen van het weer. In de werkkamer thuis staat de barometer van de vader van mijn man. Hij gebruikte die vroeger tijdens zijn werk op zee.

"Zie de barometer als
metafoor voor je loopbaan"

Werkwijze

Elk traject start met het invullen van de Career Fitness Profiler test. Dit is een wetenschappelijk onderbouwde test, die je inzicht geeft in drie dingen:

  • Loopbaanwaarden: je motivatie om te werken.
  • Loopbaanattitudes: krijg je wat je wilt?
  • Energie – stress balans: hoe voel je je vandaag?

Deze drie onderdelen vullen elkaar aan en geven met elkaar het inzicht waar je staat in je loopbaan en wat je hierin belangrijk vindt.

Daarna gaan we verder met het traject wat uitgekozen is.

Jolanda is gedreven, enthousiast en sprankelt wanneer zij kan doen wat haar passie is: coachen! Ze weet met haar nieuwsgierige en open houding mensen in kort tijdsbestek in beweging te krijgen om na te denken over hun loopbaan en de mogelijke vervolgstappen hierin.
Marja Van Schoneveld
Laagdrempelig en nieuwsgierig helpt ze medewerkers helder krijgen welke volgende stap ze in hun loopbaan willen zetten. Haar oprechte belangstelling nodigt uit om na te denken over mogelijkheden en kansen, daarmee stelt ze de ander centraal.
Jeanet van 't Land-Buis
Jolanda (De Coachzuster) heeft mij op een heel prettige manier geholpen met een loopbaanvraag. Dit heeft oa. gezorgd voor mij voor meer helderheid in waar ik naar toe ga met mijn carrière, weten wat ik belangrijk vind qua werkzaamheden, weten waar mijn kwaliteiten liggen. Jolanda begeleidt, denkt mee, adviseert, respecteert en luistert enorm goed. Ik raad haar deskundige hulp dan ook van harte aan.
Helen Broer-Hokke
Jolanda is zeer betrokken en heeft aandacht voor de persoon achter het verhaal. Ze geeft oprecht persoonlijke aandacht. Actief luisteren is hierbij essentieel en haar op het lijf geschreven. Ze begeleidt collega's in de zoektocht naar hun passie en talent. Hierin ben is ze deskundig, creatief, doelmatig en integer.
Astrid
Jolanda heeft zelf heel veel ervaring in de zorg. Ze weet wat erbij komt kijken en wat de mogelijkheden zijn. Maar het was vooral haar enthousiaste en open benadering die het voor mij heel prettig maakten om samen te kijken naar de mogelijkheden voor mijn toekomst. Want hoewel ik al een eind op weg was in mijn denkwerk, merkte ik dat ik er erg onzeker over was en het me niet goed lukte om een volgende stap te gaan zetten.
Akke
Door aan te sluiten bij de route die ik al min of meer had uitgestippeld, maar daarbij ook nog wat verder vooruit te kijken en me te wijzen op wat zijwegen en alternatieve routes, kreeg ik steeds meer duidelijk wat mijn einddoel was. Dat gaf mij het ook het vertrouwen dat dat doel voor mij bereikbaar was en zelfs dat het binnen handbereik lag. Ze heeft me laten focussen op dat wat ik eigenlijk al zelf in het vizier had, maar niet helemaal durfde te omarmen. Ik denk dat dat ook de kracht is van haar coaching: ze vertelt je niet wat je moet doen maar zorgt ervoor dat je zelf duidelijk krijgt wat je wilt doen en wat je mogelijkheden zijn. Bij mij was het vooral twijfel over of het wel de juiste beslissing was en of dat wel haalbaar was. Die twijfel is door het gesprek met Jolanda omgezet in vertrouwen.
Akke
Door aan te sluiten bij de route die ik al min of meer had uitgestippeld, maar daarbij ook nog wat verder vooruit te kijken en me te wijzen op wat zijwegen en alternatieve routes, kreeg ik steeds meer duidelijk wat mijn einddoel was. Dat gaf mij het ook het vertrouwen dat dat doel voor mij bereikbaar was en zelfs dat het binnen handbereik lag. Ze heeft me laten focussen op dat wat ik eigenlijk al zelf in het vizier had, maar niet helemaal durfde te omarmen. Ik denk dat dat ook de kracht is van haar coaching: ze vertelt je niet wat je moet doen maar zorgt ervoor dat je zelf duidelijk krijgt wat je wilt doen en wat je mogelijkheden zijn. Bij mij was het vooral twijfel over of het wel de juiste beslissing was en of dat wel haalbaar was. Die twijfel is door het gesprek met Jolanda omgezet in vertrouwen.
Akke
Met het volgen van een loopbaanbegeleidingstraject bij Jolanda, heb ik mogen ontdekken waar mijn talenten en valkuilen zitten. Wat mijn kernwaarden zijn en op welke werkplek ik het best tot mijn recht kom.Ik heb ook de professionele kant van mezelf beter leren kennen. Ik weet nu welke valkuilen ik beter kan vermijden, en op welke vlakken ik me kan profileren binnen de organisatie. In praktische zin: nadat ik een beter beeld had van de voor mij ideale baan, kon ik gerichter solliciteren en had ik heel snel een baan binnen een organisatie waar ik beter uit de verf kom dan in mijn vorige.
Wendie
Het meest tevreden ben ik over het feit dat het hele loopbaanbegeleidingstraject zo grondig is doorlopen, waarbij alle opties open bleven. Ik heb geen moment het gevoel gehad dat ik gestuurd werd, of moest kiezen. Hierdoor is het echt mijn eigen proces gebleven en kon ik uiteindelijk uit volle overtuiging de stap maken om een andere werkplek te gaan zoeken. En met goed resultaat!
Wendie
De manier waarop Jolanda het gesprek aangaat heb ik als zeer plezierig ervaren. Duidelijk, to the point, geen ellenlange sessies maar effectieve gesprekken die je aan het denken zetten en waar je mee vooruit kunt. Ben je op zoek naar een loopbaanbegeleidingstraject dan kan ik je Jolanda zeker aanraden, ze is een topper!
Ik was toe aan een loopbaan reset. Jolanda heeft mij tijdens de gesprekken aan het denken gezet en ervoor gezorgd dat ik weer helder voor de geest heb waar ik energie van krijg als verpleegkundige. En hoe ik mijn werk en privé meer in balans kon krijgen. De Career Fitness Profiler test vooraf heeft mij veel inzichten gegeven op mijn manier van reageren in bepaalde situaties. Hierdoor wist ik ook dat een andere manier van reageren misschien effectiever zou kunnen zijn. Jolanda communiceert duidelijk, helpt bij het concretiseren van mijn gedachten en was streng als dit even nodig was voor het proces.
Previous
Next

BESTENDIG

Bij dit traject zit er helemaal niet zo veel druk op je loopbaan. Je merkt bij jezelf dat je je wel eens afvraagt of dat je met je loopbaan nog op de juiste koers zit. Wil je je gedachten daar eens met iemand over delen? Als je dat met mij wilt doen, dan hebben we hier 1 gesprek over en heb je daarna (weer) duidelijk zicht op jouw koers met acties die daar bij horen.

VERANDERLIJK

Bij dit traject zit er iets meer druk op. Je hebt het idee dat je op een kruispunt in je loopbaan staat. Dan is dit loopbaantraject van ongeveer drie maanden en vier gesprekken hierover voor jou van geschikt.

 

Met dit traject krijg je ga je op onderzoek uit. Je krijgt inzicht in waar je nu staat in je loopbaan, wat daarin belangrijk voor je is en weet wat je wil. Het opstellen van een plan van aanpak zorgt dat je ook daadwerkelijk stappen in je loopbaan gaat zetten en krijgt wat je wil.

Storm

Staat er grote druk op je loopbaan? Stormt het en is het van belang dat je (andere) keuzes gaat maken? Dan gaan we aan de slag met een uitgebreider loopbaantraject van ongeveer vijf maanden en zes gesprekken.

 

Ook bij dit traject krijg je inzicht in waar je nu staat in je loopbaan en waar je naar toe zou kunnen. Een plan van aanpak zorgt dat je ook daadwerkelijk de benodigde acties gaat uitvoeren. Maar we gaan nog een stapje verder. Daarnaast komt ook het jezelf laten zien op diverse manieren (op papier / digitaal / in persoon) aan de orde. Bijvoorbeeld door te zorgen voor een in de huidige tijd opgesteld CV, je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek met de STAR methodiek en jezelf presenteren tijdens een sollicitatiegesprek. Online of in persoon.

Neem vrijblijvend contact met me op voor een intakegesprek. Dan kunnen we samen bepalen welk traject we gaan inzetten. Aan dit gesprek zijn geen kosten verbonden.

Koffie drinken?

Nieuws